Programme 21 x OETH

Favoriser l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Principal accord handicap du secteur, l’association OETH œuvre depuis 30 ans en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en proposant des mesures adaptées et innovantes au service des établissements du secteur. Le programme 21 x OETH a pour objectif le développement de solutions pour l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, dans le secteur social, sanitaire et médico-social.

Pourquoi ?

  • Réduire les inégalités d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap  
  • Renforcer l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (maintien en poste, évolution et mobilité dans le secteur social, sanitaire et médico-social…)  
  • Favoriser la professionnalisation des pratiques handicap auprès des employeurs du secteur 
  • Développer de nouvelles actions préventives du handicap en milieu professionnel.

Comment ?

  • Identification et sélection de projets grâce à une procédure publique d’appel à projets 
  • Accompagner les projets pendant 6 mois en fournissant les ressources nécessaires à la conduite et au déploiement des projets sélectionnés 
  • Tester et labelliser le produit ou service des projets accompagnés, au sein des établissements de la Croix-Rouge française ou des établissements couverts par l’accord OETH (FEHAP, Nexem, CRF)
  • S’offrir des opportunités de partenariats durables avec la Croix-Rouge française, l’association OETH et leurs partenaires

Pour qui ?

  • Entrepreneurs sociaux 
  • Associations 
  • Startups
  • Salariés ou bénévoles de la Croix-Rouge française 
  • Salariés ou bénévoles des établissements couverts par l’accord OETH  (Fehap, Nexem, CRf)

Entrepreneurs | L’accompagnement au sein de 21

Chaque saison permet d’accompagner 2 Entrepreneurs (entrepreneurs sociaux, associations ou startups…) et 2 Intrapreneurs (salariés ou bénévoles des réseaux Croix-Rouge française et OETH).

Entrepreneurs | Pendant 6 mois, nous accélérons nos lauréats entrepreneurs en définissant avec chacun un projet de collaboration avec la Croix-Rouge française que nous expérimentons grâce aux ressources et à l’accès aux établissements du réseau. Nos entrepreneurs ont accès à :

La mise à disposition de référents métiers, sélectionnés parmi les experts handicap de la Croix-Rouge française et des partenaires.

La mise à disposition d’un référent de 21, expert en entrepreneuriat et en accompagnement de projets à impact social.

L’accès à une communauté d’entrepreneurs confirmés, de professionnels externes ainsi qu’à un corpus de formations.

Un financement pour réaliser les expérimentations terrains, pouvant aller jusqu’à 15 000 euros.

L’accès à des terrains d’expérimentation en conditions réelles, grâce à l’étendue des terrains de la Croix-Rouge française et de ses partenaires partout en France.

 

Un poste de travail dans le lieu de 21, situé au Campus Croix-Rouge à Montrouge (92).

Intrapreneurs | L’accompagnement au sein de 21

Intrapreneurs | Sélectionnés parmi les salariés et bénévoles des réseaux Croix-Rouge française et de l’association OETH, nos intrapreneurs sont accompagnés dans la conception et l’expérimentation de leurs projets en création. L’objectif du programme est de les amener à réaliser leur preuve de concept. En ce sens, nous leur proposons :

Un suivi hebdomadaire par le référent de 21 spécialisé dans l’accompagnement de projets sociaux.

La mise à disposition d’un mentor Croix-Rouge facilitant le développement du projet au sein de l’association.

L’accès aux conseils de professionnels externes, à un corpus de formation et à des temps de partage entre pairs

Un financement pour réaliser les expérimentations terrains, pouvant aller jusqu’à 15 000 euros.

L’accès à une communauté d’entrepreneurs confirmés, de professionnels externes ainsi qu’à un corpus de formations.

 

Un poste de travail dans le lieu de 21, situé au Campus Croix-Rouge à Montrouge (92).

Un parcours en trois phases

  • Conception

    10 semaines d’ateliers et de formation pour formaliser un concept et élaborer un projet commun avec les référents métiers de la Croix-Rouge française.

  • Prototypage

    10 semaines ou plus pour prototyper ou tester le projet sur le terrain avec les référents métiers de la Croix-Rouge française.

  • Déploiement

    4 semaines pour concevoir la stratégie de déploiement de la solution sur le terrain et s’interfacer avec les entités concernées de l’OETH et de la Croix-Rouge française.

Calendrier de l’appel à projets

  • Ouverture des candidatures

  • Clôture des candidatures

  • Sélection des 4 lauréats

  • Lancement de la saison 2 et début d’accompagnement

En accélération

gOtaf

Première plateforme d’emplois audio gOtaf a créé un nouveau service à destination des organisations professionnelles et des personnes en situation de handicap pour améliorer l’accès à l’emploi et simplifier le processus de recrutement. L’outil facilite le lien entre le candidat en situation de handicap et l’organisation qui recrute grâce au recours à l’enregistrement audio et aux règles FALC (Facile à lire et à comprendre). 

T4W (Tech for Work)

 Une plateforme numérique collaborative au service de l’accompagnement de tout salarié menacé par des risques de santé, une maladie chronique évolutive ou un handicap. T4W (Tech for Work) est une plateforme numérique collaborative qui permet d’assurer la sécurisation des parcours des collaborateurs concernés, en facilitant les interactions, le suivi, et la sauvegarde des données liées au projet de retour ou de maintien en emploi. 

MATVISIO

Un dispositif vidéo intelligent pour réduire les TMS  87% des maladies professionnelles reconnues en France sont liées à des TMS (troubles musculosquelettiques). MATVISIO est un dispositif intelligent qui prévient et réduit les TMS en observant, identifiant et quantifiant en temps réel les contraintes biomécaniques exercées lors de l’activité professionnelle par vidéo. Sans capteurs portés et non invasifs, MATVISIO permet d’être au plus près de la réalité professionnelle de l’utilisateur et de prévenir les risques.

Mouv’Intelligent

Une solution Emploi-Handicap contre les discriminations Le handicap est la 1ère cause de discrimination en France et ce, pour la 4ème année consécutive (Défenseur des droits-2020). Mouv’Intelligent  favorise le dialogue social sur ce sujet encore tabou et  accompagne la création, chez ses clients, d’un groupe de salariés volontaires pour participer à un projet d’inclusion-handicap et apporte son expertise sur le handicap (pilotage de projet etc.).