21

Programme Emploi & Handicap

Favoriser l’emploi des professionnels en situation de handicap du secteur sanitaire, social et médico-social. 

L’accélérateur 21 et l’association OETH mutualisent leurs forces pour accélérer les innovations pour l’inclusion et le maintien dans l’emploi au service des professionnels en situation de handicap. Depuis 2020, le programme a accéléré 16 solutions.

L’association OETH œuvre depuis 30 ans en faveur de l’emploi des professionnels en situation de handicap qui travaillent dans le secteur sanitaire, social et médico-social en proposant des mesures adaptées et innovantes au service des établissements de ce secteur.  

Tu as une idée de projet innovant ou tu portes une solution dans le domaine de l’emploi et du handicap ? Candidate à l’appel à projets !

Passe de l’idée au projet avec le parcours incubation !

Le parcours incubation permet de transformer des idées innovantes en projets concrets dans le domaine de l’emploi et du handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

Teste ton projet sur le terrain avec le parcours expérimentation !

Le parcours expérimentation permet de tester des solutions innovantes dans le domaine de l’emploi et du handicap, sur les différents terrains d’expérimentation de la Croix-Rouge française, d’OETH et de Nexem.

Objectifs du programme

  • Contribuer au développement d’un projet innovant qui permet l’accès à l’emploi et/ou le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

 

  • Tester son prototype ou expérimenter sa solution auprès d’établissements du secteur. 
  • Transformer les enjeux RH du secteur par l’innovation sociale, pour améliorer la qualité du service rendu aux usagers et cibler un impact social systémique.

 

  • Résoudre ensemble un enjeu social d’ampleur. 

Pour qui ?

  • Toute personne ayant une idée de projet ou une solution innovante existante en matière d’emploi de personnes en situation de handicap dans le secteur sanitaire, social et/ou médico-social, avec un fort potentiel de développement permettant d’adresser un besoin social urgent et de produire un impact social positif significatif pour le secteur.

Thématiques concernées ?

  • Handicap au travail

 

  • Maintien en emploi des personnes en situation de handicap

 

  • Politique handicap au travail

 

  • Recrutement de professionnels en situation de handicap

 

  • Prévention du handicap en milieu professionnel

L’accompagnement au sein de 21

10 mois d’accompagnement individuel pour développer et/ou expérimenter la solution auprès des structures de la Croix-Rouge française ;

3 séminaires collectifs d’accompagnement de 2 jours, à l’Accélérateur 21 au campus à Montrouge (92) ;

 

Un financement de 15 000 € pour développer et tester son projet ;

Pour le parcours expérimentation : recherche et mise en lien avec des terrains d’expérimentation de la Croix-Rouge française, de Nexem et d’OETH ;

 

Mobilisation d’experts métier de la Croix-Rouge française;

Mise en réseau avec la Croix-Rouge française, Nexem, l’association OETH, leurs partenaires et la communauté alumni 21 ;

10 mois d’accompagnement

  • Cadrage

    2 mois d’ateliers et d’accompagnement individuel afin de réaliser un diagnostic du projet et d’établir son plan de développement et/ou une stratégie d’expérimentation sur le terrain.

  • Prototypage / Expérimentation

    7 mois pour développer le prototype de la solution incubée et/ou tester le projet en conditions réelles sur les terrains d’intervention de la Croix-Rouge française et ses partenaires.

  • Bilan

    1 mois pour finaliser le prototype et son plan de développement et/ou clôturer les expérimentations, évaluer leur impact et définir le potentiel et les scénarios de déploiement en vue d’un développement de la solution à plus grande échelle une fois l’accompagnement terminé.

Calendrier de l’appel à projets

  • Lancement de l’appel à projets

  • Fin de l’appel à projets

  • Lancement de la saison

Les lauréats de la saison 6

Coline Care

Fondé en 2021, ‘Coline.care’ a pour vocation de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Situé en Ile-de-France, le projet propose un accompagnement humain à travers le savoir expérientiel pour les personnes concernées de près ou de loin par une maladie chronique ou un handicap.

Le Messageur

Fondé en 2012, ‘Le Messageur’ a pour vocation de favoriser l’accès à la communication des personnes malentendantes et leur garantir l’égalité des chances dans leur vie quotidienne, professionnelle, citoyenne, sociale et culturelle. Situé en Bretagne, le projet propose des solutions technologiques pour aménager les postes de travail et permettre l’accessibilité à des événements, des actions de sensibilisation, etc.

U31

Fondé en 2021, le projet ‘U31’ a pour vocation de faire tomber les obstacles liés à la compréhension écrite. Situé en Auvergne-Rhône-Alpes, le projet met en place un outil permettant d’adapter rapidement des contenus écrits en langage clair, et de s’adresser ainsi à un plus grand nombre de personnes.

Era Pro

Le projet ‘Era Pro’ a pour vocation d’évaluer les risques psychosociaux (RPS) et les risques liés aux troubles musculosquelettiques (TMS) des soignants. Situé en Nouvelle Aquitaine, le projet évalue les risques auxquels sont exposés les soignants au quotidien à partir de l’évaluation de leurs capacités et de leurs besoins de compensation.