10 nouveaux lauréats rejoignent l’aventure et intègrent les programmes d’accompagnement 21. Découvrez la liste des projets et solutions de cette nouvelle saison.
Les lauréats du programme Incubateur pour intrapreneurs :
- Prendre soin de ceux qui prennent soin
Accompagner les aidants de personnes hospitalisées à domicile afin de lutter contre l’épuisement et le sentiment d’abandon.
- Boussole Santé
Ce projet facilite l’accès à des informations fiables et adaptées sur la santé pour et par les jeunes de 12 à 18 ans afin de lutter contre la désinformation et les conduites à risque.
- La Ferme des Arts Clairefontaine
Créer un lieu d’animation autour de l’art et de la nature pour permettre la rencontre entre les habitants et les enfants en situation de handicap et favoriser leur inclusion.
- Oratio – inclusion linguistique
Ce projet facilite l’inclusion des personnes étrangères en travaillant sur l’apprentissage du français via des outils numériques immersifs.
- Le ComLab les MacGyvers
Permettre aux personnes en situation de handicap de créer leurs propres outils de Communication Alternative Augmentée (pictogrammes, imagiers, calendriers personnalisés) grâce à un fablab itinérant.
- Badgeons l’inclusion
Des badges numériques qui valorisent les compétences acquises par les jeunes sortant d’établissements sociaux et de santé afin de faciliter leur insertion professionnelle.
Les lauréats du programme Emploi, Santé & Handicap :
- Ateliers Bien Ici
Un jeu immersif pour permettre aux soignants d’être acteurs de la transformation et de l’amélioration de leurs conditions de travail.
- Impact’Aidance
Prévenir les risques de santé et de désengagement professionnel des salariés qui sont aidants d’un de leur proche.
- Serious Game VR
Sensibiliser et prévenir l’apparition de troubles musculo-squelettiques chez les soignants dans leurs missions d’aide à la personne, grâce à la réalité virtuelle.
- Le Labyrinthe des mythes
Un serious game qui déconstruit les préjugés autour du handicap pour aider les employeurs à recruter des salariés en situation de handicap et à réduire les licenciements pour inaptitude.