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Offre de stage | Rejoignez la direction de l’Innovation de la CRf

Offre de stage | Stagiaire à la Direction de l’Innovation et de la Transformation de la Croix-Rouge française

Présentation de l’organisation 

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France. Notre Association s’appuie au quotidien sur l’engagement de 59 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 664 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.

La Croix-Rouge française intervient principalement dans les domaines suivants :

  • l’urgence et les opérations de secourisme : chaque année, 10 000 bénévoles viennent en aide à plus de 80 000 personnes,
  • l’action sociale, où plus de 30 000 bénévoles contribuent à la réduction de la précarité au travers de différentes activités telles que l’aide alimentaire et vestimentaire,
  • les métiers sanitaires, sociaux et médico-sociaux, permettant d’accompagner les personnes tout au long de leur vie, de l’enfance à la dépendance, au travers de 6 filières : Personnes âgées – Domicile – Sanitaire – Personnes en situation de handicap – Enfants et familles – Lutte contre les exclusions,
  • la formation au secourisme et aux métiers du sanitaire et du social : 15 % des infirmiers diplômés chaque année sont issus des Instituts de la Croix-Rouge française et 140 000 citoyens sont initiés ou formés aux premiers secours chaque année par l’Association,
  • l’action internationale : intervenant dans 22 pays, la Croix-Rouge française vient en aide à 4 millions de bénéficiaires directs. 

Présentation de la Direction à l’Innovation 

Créée en septembre 2017, la Direction de l’Innovation et de la Transformation a pour mission de mettre en oeuvre les chantiers de transformation engagés par la nouvelle mandature, afin de rendre la Croix-Rouge française capable, partout et à tout moment, de mieux répondre aux besoins sociaux non couverts, au profit du plus grand nombre.

La stratégie d’innovation de la Croix-Rouge française se décline en 3 grands axes, et 15 chantiers :

  • Adopter une culture d’organisation agile et porteuse de sens. Il s’agit d’accompagner et de donner les moyens à chaque bénévole et salarié de s’adapter au changement, de donner un sens contemporain aux missions et valeurs historiques de l’association, de promouvoir la coopération et de permettre à chacun de se former (mise en place d’un Culture Code unique, acculturation au travail collaboratif & au digital, évolution du modèle de management, déploiement d’outils collaboratifs, mise en place d’une plateforme de e-learning, programme national d’inclusion numérique) ;
  • Renforcer notre impact social. Cela passe par la valorisation et l’analyse des données, afin de mieux comprendre les besoins sociaux et mesurer l’impact des actions menées. Il s’agit aussi d’optimiser les moyens de la Croix-Rouge en déployant une stratégie de performance économique, de RSO et en développant le rayonnement de ses valeurs (data lake, mesure d’impact social),
  • S’ouvrir à de nouveaux acteurs & modèles. Relever le défi de l’innovation, c’est enfin agir au profit du plus grand nombre. Pour cela, les organisations à but non lucratif doivent s’inspirer des nouveaux modèles introduits par l’économie sociale, qu’il s’agisse de modèles économiques, d’action ou de décision (création de 21, l’Accélérateur d’Innovation Sociale de la Croix-Rouge française, expérimentation de tiers-lieux, organisation d’un Festival de l’ESS). 

Mission

Vous interviendrez en soutien du Directeur de l’Innovation et de la Transformation ainsi que de son équipe.

Vous participerez activement aux projets suivants :

  • Tiers-lieux | Transformation des modes d’action territoriaux de la Croix-Rouge française à travers la production d’un ouvrage de référence sur l’innovation sociale territoriale, l’accompagnement à l’émergence de tiers-lieux solidaires, ainsi qu’à la mise en place d’indicateurs de résultats spécifiques à ces projets ; 
  • RED Social Innovation | Support de la coordination éditoriale d’un centre de ressources international de l’innovation sociale en trois langues (anglais, français et espagnol), production de livrables de capitalisation et de communication, relations avec les autres Sociétés Nationales et, plus largement avec l’écosystème de l’économie sociale et solidaire.
  • Transformation numérique | Soutien au développement d’une offre de service dans le réseau bénévole et salarié de la Croix-Rouge française dans le cadre de la transformation digitale de l’association.

Profil recherché

Expérience & savoir-faire

  • De formation BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, école de management social et médico-social), vous pouvez faire valoir une première expérience dans l’innovation sociale.

Compétences/Qualités requises

  • Intérêt & maîtrise du secteur de l’innovation sociale et de l’entrepreneuriat social (écosystème, business models, actualités) ;
  • Excellentes capacités de rédaction ;
  • Enthousiasme pour la conduite du changement et la transformation d’une grande organisation ;
  • Force de proposition et capacité d’initiative en vue d’enrichir les projets conduits;
  • Maîtrise de l’organisation du travail et gestion des priorités ;
  • Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration ;
  • Sens de l’humour.

Savoir-être

  • Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
  • Vous avez l’esprit d’entreprendre, vous êtes ouverts à la diversité des contraintes qu’imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d’un projet. 

Compétences techniques

  • Maîtrise de l’anglais, maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs, maîtrise des outils budgétaires de base.

Conditions

  • Stage conventionné de 6 mois à partir de mars 2021. 
  • Indemnisation : minimale légale + 50% du pass Navigo + subvention pour les repas à la cantine.
  • Situé au Campus Croix-Rouge, 21 rue de la Vanne à Montrouge (92).

Pour postuler, envoyez votre curriculum et votre lettre de motivation à Vincent Gouinaud : vincent.gouinaud@croix-rouge.fr.

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